Datenschutz-Basisschulung
Grundlagen, typische Alltagssituationen, Informationssicherheit und Verhalten bei Vorfällen.
Datenschutz-Schulungen & E-Learning
Schulung, die ankommt. Nachweis, der bleibt.
Präsenzschulung für Austausch und konkrete Fragen – ergänzt durch E-Learning, damit wirklich alle relevanten Beschäftigten erreicht werden.
Die Schulungen können unabhängig von einer laufenden Datenschutzbetreuung gebucht werden.
Warum schulen?
Regeln schützen erst dann, wenn Beschäftigte sie verstehen.
Schulungen sind ein wichtiger Teil der organisatorischen Schutzmaßnahmen. Sie helfen, typische Fehler zu vermeiden, Vorfälle schneller zu erkennen und die Sensibilisierung der Beschäftigten nachvollziehbar zu dokumentieren.
Präsenztermine ermöglichen Fragen und Diskussion. E-Learning sorgt für flexible Teilnahme, einheitliche Inhalte und Zertifikate – auch bei Schichtbetrieb oder verteilten Standorten.
Schulungsangebote
Passend zu Aufgabe, Risiko und Arbeitsumfeld.
Ein Beschäftigter in der Produktion benötigt andere Beispiele als ein Datenschutzkoordinator oder ein Auftragsverarbeiter.
Handwerk & Produktion
Kompakte Sensibilisierung mit Beispielen für Montage, Werkstatt, Fertigung und mobile Arbeit.
Auftragsverarbeiter
Besondere Pflichten bei der Verarbeitung für Kunden und der Umgang mit Weisungen sowie Vorfällen.
Datenschutzkoordinatoren
Dienstleisterkontrolle, Informationssammlung, Maßnahmenverfolgung und Zusammenarbeit mit dem DSB.
Führungskräfte
Rollen, Eskalation, Risikoentscheidungen und Datenschutz als Teil der Führungsorganisation.
Branchen- und Kundentraining
Vorhandene Inhalte um konkrete Prozesse, Richtlinien und Beispiele Ihres Unternehmens ergänzen.
E-Learning-Ablauf
Einfach für die Teilnehmenden. Kontrollierbar für das Unternehmen.
- 01
Teilnehmende festlegen
Zielgruppe, Schulung und datenschutzgerechte Bereitstellung der notwendigen Kontaktdaten abstimmen.
- 02
Einladung erhalten
Die Beschäftigten bekommen einen persönlichen Zugang zum Lernsystem.
- 03
Inhalte bearbeiten
Folien, begleitende Videos und verständliche Kontrollfragen in fester Reihenfolge absolvieren.
- 04
Zertifikat sichern
Nach Abschluss wird ein Teilnahmezertifikat als PDF zur internen Dokumentation erstellt.
Kombinationsmodell
Die Stärke von Präsenz und E-Learning verbinden.
Führungskräfte und Schlüsselpersonen diskutieren die konkreten Fragen im Präsenztermin. Das E-Learning stellt anschließend eine einheitliche Grundsensibilisierung und hohe Schulungsquote sicher.
Beispiel für den Alltag
Eine Datei ging an die falsche Person. Was nun?
Eine mögliche Schulungsfrage zeigt, warum der interne Meldeweg ebenso wichtig ist wie das Wissen über Datenschutz.
Die falsche Empfängeradresse
Eine Beschäftigte bemerkt nach dem Versand, dass ein Dokument mit Kundendaten an eine andere Person ging.
Den Vorfall intern melden
Nach dem vorgesehenen Meldeweg handeln und Zeitpunkt, Empfänger sowie betroffene Daten festhalten. Die zuständige Stelle koordiniert Bewertung und weitere Maßnahmen.
Den eigenen Meldeweg kennen
Die konkrete Frage an die Teilnehmenden: Wen erreichen Sie in Ihrem Unternehmen – und wer übernimmt, wenn diese Person nicht da ist?
Kostenloses Erstgespräch
Welche Beschäftigten möchten Sie sicher erreichen?
Wir klären Zielgruppe, Format, gewünschte Nachweise und ob bestehende Unternehmensregeln in die Schulung einfließen sollen.